岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘，培训、考勤，劳动纪律等人事程序或或规章制度；
2、负责完善和制定公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需求；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理，保管，用工合同的签订；
5、建立并及时更新人员档案变动，做好年度/月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）
6、负责拟定各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束政策
7、负责员工考勤统计，负责员工福利并不断完善绩效管理体系等。
任职资格：
1、人力资源，行政管理，文秘等相关专业大专及以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、年龄18-27周岁，具备良好的书面，口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
4、熟练使用办公室常用办公软件，工作细致认真，有良好的执行力和职业素养；
5、具有较强的责任感和敬业精神，做事严谨公平公正，能承受较大的工作压力。
吉林省银基投资管理有限公司，坐落于美丽的长春，毗邻西安大路CBD商圈。银基坚持以人为本，秉承着"诚信、坚持、团结、敬业"的原则，树立持久发展、品质服务的经营理念，通过创新的产品和优质的服务满足并超越客户的期望，通过专业的团队提供完善的客服支持，及时、准确、全方位的为客户提供高质量的服务。
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